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pc加拿大预测: 组工干部“改革创新、奋发有为”大讨论讲话稿

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发表于 2019-4-15 17:57:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


春节刚过,“改革创新、奋发有为”大讨论活动正在有条不紊的推进当中。作为一名组工干部,我深刻领悟“改革创新、奋发有为”的重大意义。
“删繁就简三秋树,领异标新二月花?!贝嬲嫒ノ?、删繁就简,是生活的艺术;自辟新路、领异标新,是创新的态度?!案母锎葱?、奋发有为”大讨论活动不仅是针对各部门各单位的一次“破旧立新”,更是每一位党员干部自我提升、自我超越的良好契机。只有着眼每一个体的改变,才能形成改革创新、奋发有为的巨大合力,才能更好的谱写繁峙新篇章。对此我有三点感悟。
    一是解放思想的需要。作为一名组工干部,我在工作中依然存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象,由于缺乏创新精神,导致不敢担当、不会担当,成了“装在套子里”的人。因此,解放思想的关键是破除封闭狭隘的观念,成为“李云龙式”的干部,要敢于在逆境中创新,在困境中成长,要敢于打破常规、学会逆向思维,要创新工作方法、创新工作思路,只有这样才能把工作干出亮点、干出特色。
    二是提升工作能力的需要。习近平总书记强调:组织部门作为管党治党的重要职能部门,只有带头把自身建设搞好了,管理才有底气,严格才能让人服气。所以作为组织部这个整体当中的一个个体,我在工作中必须扎稳马步、精炼内功,提升自我的专业化能力,自觉地在强化理论武装、政策业务、文字写作、沟通协调、自我约束等方面下功夫,确保自己在全体党员干部队伍中保持领先位置,确保自己在急难险重中彰显奋勇争先的先锋本色、党员风采。
三是提高工作质量的需要??勾筇致凼亲橹ぷ髡驹谇傲?、党建工作走在前列的需要,更是加强组工队伍建设,推进组织工作高质量发展的需要。我们组工干部必须按照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求,树一流标杆、创一流业绩,破除工作中的经验主义、形式主义,把组织工作的改革目标落实到高质量发展之上,切实提高效能建设,在重点、难点上下功夫,在亮点上求突破,以夙夜在公、任劳任怨的奉献精神,狠抓各项工作落实,切实肩负起历史赋予的神圣使命。
我的发言完毕,不当之处,请各位领导同事批评指正!谢谢!

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